4月29日上午，中山市職業(yè)技術(shù)學院王忠院長一行到咀香園調(diào)研。咀香園公司執(zhí)行董事總經(jīng)理郭偉文、董事副總經(jīng)理孫志均親自接待。

         座談交流中，我司執(zhí)行董事總經(jīng)理郭偉文對他們的到來表示熱烈的歡迎。雙方在校企合作及我司博物館的建設(shè)中各抒己見。王院長提到“校企合作 產(chǎn)教融合”是未來發(fā)展的必然性。目前中山職院副高人才有300人左右，博士人才也高到60人，學院人才資源也是企業(yè)資源，本土資源更能接地氣、體現(xiàn)價值，為企業(yè)的經(jīng)濟效益作貢獻。中山旅游點較少，特別是工業(yè)旅游，非常有優(yōu)勢，咀香園博物館的建設(shè)，要有自身亮點，可結(jié)合生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)全過程的展示，讓游客參觀后，流年忘返，提高購買力。中山職院另一位肖紅院長，對于我司博物館的建設(shè)也提出了2點看法和建議：①現(xiàn)在的消費群體是00后，應(yīng)該迎合當代人的需求，可以在職院開展咀香園博物館設(shè)計大獎，通過新生代的參與，挖掘新亮點，為咀香園的博物館提供新的方向。②設(shè)立虛擬仿真體驗，可設(shè)立不同的場景，讓游客更加有新鮮感和存在感。

         我司董事副總經(jīng)理孫志均，對如何做好校企合作和窗口宣傳，要求相關(guān)部門進行一對一對接，為咀香園的發(fā)展及博物館建提供新的方向。